Erfahrungen mit Mentoring – Mentees berichten

Es gibt nicht nur Pionierinnen und Heldinnen
Interview mit Angela Josephs (Pressesprecherin und Leiterin der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Phoenix Contact GmbH & Co. KG)

Man muss nicht angeben, um weiterzukommen
Interview mit Julia Remmert (Wincor Nixdorf International GmbH).

Nicht vorbeigehen, wenn sich Türen öffnen
Interview mit Elke Damian (Bergische Diakonie Aprath).

Was ist 100-prozentig mein Weg?
Interview mit Friederike Köster (Leiterin der Abteilung Kooperations- und Projektmanagement im Verlag Lensing-Wolff in Dortmund).

Mit 80 km/h auf der Landstraße
Interview mit Stephanie Heib (Leiterin der Personalentwicklung bei der ifm electronic GmbH in Essen).


 

Mit Mentoring schneller Karriere machen

Immer mehr Frauen sind heute bestens qualifiziert und wünschen sich berufliche Entwicklungschancen, die ihrem Können und ihrem beruflichen Einsatz entsprechen. Die nordrhein-westfälische Landesregierung will diese Frauen auf ihrem Weg nach oben unterstützen und initiierte dazu das Mentoring-Programm KIM – Kompetenz im Management.

In den letzten Jahren ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Deutschland zwar leicht gestiegen, gerade der europäische Vergleich macht jedoch deutlich, wie groß der Rückstand Deutschlands ist. Die Datenbank der Europäischen Kommission „Frauen und Männer in Entscheidungsprozessen“ beziffert den Anteil von Frauen in Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft für das Jahr 2005 mit 23 %. In Frankreich sind dagegen 38 % der leitenden Positionen mit Frauen besetzt.

Vor allem die oberste Führungsebene bleibt Frauen häufig verschlossen. So besetzen Frauen nur rund 300 der etwa 10.000 Vorstandsposten der deutschen Großunternehmen. Dies entspricht einer Quote von nur 3 %.

Mentoring hilft, Karrierehindernisse zu überwinden. Es zeigt Wege auf, die eigenen Fähigkeiten im Unternehmen richtig zur Geltung zu bringen und die Spielregeln der Arbeitswelt für sich zu nutzen.


„Ohne das Mentoring wäre ich untergegangen. Ich finde das Programm genial. Sie können sich nicht vorstellen, wie mir meine Mentorin geholfen hat! Ich hatte Probleme, mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten umzugehen. Die Verhaltensweisen dieser jungen Manager lagen außerhalb meines Vorstellungsvermögens.“

„Das Mentoring war für mich hoch interessant. Ich habe einen Eindruck von den Recruiting-Kulturen in international arbeitenden Unternehmen bekommen. Das war eine fachliche Bereicherung für mich.“

Erfahrungen einer Mentorin und ehemaligen Mentee aus der Immobilienbranche